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茶油项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 确定劳动定额水平的基本原则13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的方法30第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32二、 培训教学设计程序与形成方案44第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效考评