茶油项目人力资源整体解决方案.docx

茶油项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内