茶油项目人力资源配置方案.docx

茶油项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第六章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期的确定38第十一章 员工