药妆公司人力资源制度手册.docx

药妆公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第三章 劳动定额统计与分析21一、 产品产量定额的统计范围和要求21二、 产品实耗工时统计的方法23第四章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 人格测试27第五章 招募方式的选择29一、 外部招募的主要方法29二、 实施内部招募与外部招募的原则35第六章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求分析的含义37二、 培训需求的调查与确认37第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 员工职业生涯规划的准备工作39二、 个入职业生涯规划的