药妆公司人力资源整体解决方案.docx

药妆公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训前对培训师的基本要求24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、