药妆公司人力资源制度.docx

药妆公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二