药妆公司人力资源分析.docx

药妆公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员的基本概念12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 人力资源配置的基本原理22第六章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的方法28二、 面试的目标30第七章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的含义46第九章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩效考评主体的确定50