药妆项目人力资源战略分析.docx

药妆项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员录用评估13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 起草与修订培训制度的要求31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 员工职业生涯规划信息的采集35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效考评指标的类型43第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 绩效考评主体的特点48第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬