药妆项目人力资源实施计划.docx

药妆项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 产品实耗工时统计的方法14第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘成本效益评估22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求分析的含义25第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 绩效考评方法的分类29第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则