药妆项目人力资源体系.docx

药妆项目人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业组织机构设置的原则5第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第六章 员工培训的组织与实施45一、 培训前对培训师的基本要求45二、 实现培训资源的充分利用45第七章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法48二、 绩效考评方法的分类53第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计58第九章 市场薪酬调查分析63一、 薪酬市