药妆项目人力资源研究.docx

药妆项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 加强现场管理的5S活动18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围24第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 基于不同维度的绩效考