药妆项目人力资源计划.docx

药妆项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额不定期修订14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 外部招募的主要方法19第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 实施培训教学活动的注意事项33第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 绩效考评主体的确定40第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖金制度的制定42