药妆项目人力资源管理计划.docx

药妆项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的内容21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果评估的一般程序23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评