车载摄像头公司人力资源体系.docx

车载摄像头公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的含义和作用36第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效管理的职责划分42第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 市场薪酬调