车载摄像头公司人力资源手册.docx

车载摄像头公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 企业劳动协作21第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的技术28第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 专项薪酬管理制度的起草45