车载摄像头公司人力资源模式分析.docx

车载摄像头公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第六章 职业生涯发展规划准备工作39一、 职业生涯发展的基本理论39二、 员工职业生涯规划的准备工作40第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及设计原则48第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评周期的确定55二、 绩效管理的职责划分59第九章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬体系设计的前期准备工作