软饮料公司人力资源管理方案.docx

软饮料公司人力资源管理方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的设计15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招募环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法