软饮料公司人力资源方案.docx

软饮料公司人力资源方案xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业各项培训制度的起草22第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第八章 绩效考