软饮料公司人力资源分析.docx

软饮料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的概念20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效指标体系的设计要求67第九章 绩效考评系统70一、 减小绩效考评误差的方法70二、 绩效管理的职责划分72第十章 市场薪酬调查分析76一、 市场薪酬调