软饮料公司人力资源制度.docx

软饮料公司人力资源制度目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 外部招募的主要方法15第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23二、 成本效益评估26第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第六章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 企业员工绩效申诉的处理45第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 结果导向型考评方法50第九章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的概念56二、 岗