软饮料公司人力资源运营管理手册.docx

软饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 招聘成本效益评估24第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第八章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第