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钠长石公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招募环节的评估17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体