钠长石项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的目标13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的含义40二、 起草与修订培训制度的要求41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统52一、 减小绩效考评误差的方法52二、 绩效考评主体的分类和比较54第十章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬管理的基本概
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