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钠长石项目人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的技巧17第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 人力资源时间配置的内容23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果的跟踪与监控29第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训教学设计程序与形成方案34二、 实施培训教学活动的注意事项38第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的