钢渣处理设备公司人力资源计划方案.docx

钢渣处理设备公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的基本概念11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织机构设置的原则14二、 企业人力资源规划的分类18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试提问的设计26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训效果评估方案的设计32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 绩效考评方法45一、