钢渣处理设备公司人力资源规划.docx

钢渣处理设备公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 现代企业组织结构的类型10第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 能力测试26第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训效果评估方案的设计29第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第十章 市场薪酬调查分析5