钢渣处理设备公司人力资源管理计划.docx

钢渣处理设备公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的目标18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第十