钢渣处理设备公司人力资源研究.docx

钢渣处理设备公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 工作地组织19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评的程序与流程设计37第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 基于不同维度的绩