钢渣处理设备公司人力资源分析.docx

钢渣处理设备公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43