钢渣处理设备公司人力资源管理.docx

钢渣处理设备公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 实现培训资源的充分利用25第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的确定40第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法