钢渣处理设备项目人力资源战略分析.docx

钢渣处理设备项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果评估的实施26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 结果导向型考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 奖金制度的制定48二、 薪酬管理制度52第十一章