钢渣处理设备项目人力资源运营管理手册.docx

钢渣处理设备项目人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 综合型