钢筋连接套筒公司人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 甄选环节的评估17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 企业劳动协作22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计3
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