钢筋连接套筒项目人力资源方案.docx

钢筋连接套筒项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评主体的确定44第十章 员工福利管理分析46一、 员工福