钢筋连接套筒项目人力资源实施计划.docx

钢筋连接套筒项目人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的目标16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招募环节的评估19第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训有效性评估的方法30第七章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩