钢筋连接套筒项目人力资源整体解决方案.docx

钢筋连接套筒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第六章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第八章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 绩效考评方法的分类24第十章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 减小绩效考评误差的方法28第