镁合金公司人力资源战略分析.docx

镁合金公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额管理的内容12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的内容23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求循环评估模型25第八章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 综合型绩效考评方法42第十章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 企业绩效考评中