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面包项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 能力测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的方法13二、 培训有效性评估的含义和作用14第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第九章 专项薪酬管理制度的起