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镁合金公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 岗位评价的基本步骤46一、 进行岗位评价的