钢筋连接套筒项目人力资源实施方案.docx

钢筋连接套筒项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 企业培训制度的含义27第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、 绩效考评主体的确定59第十章 薪酬