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钢筋连接套筒公司人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试提问的技巧21第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩