钢筋连接套筒公司人力资源管理大纲.docx

钢筋连接套筒公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘成本效益评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果信息的收集28第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评主体的确定38第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 结果导向型考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 设计单项薪酬管理制