钢筋连接套筒公司人力资源管理实施方案.docx

钢筋连接套筒公司人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 录用环节的评估19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 职业生涯发展的基本理论26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评主体的确定39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准