钢筋连接套筒公司人力资源规划.docx

钢筋连接套筒公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 加强现场管理的5S活动15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招募环节的评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 基于不同维度的绩效考