钢筋连接套筒公司人力资源运营方案.docx

钢筋连接套筒公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的概念14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第十章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查报