钢筋连接套筒项目人力资源解决方案.docx

钢筋连接套筒项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 员工职业生涯规划信息采集50一、 员工职业生涯规划信息的采集50二、 职业与职业生涯的基本概念52第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 结果导向型考评方法55第九章 绩效考评系统61一、 绩效管理的职责划分61二、 绩效考评主体的确定64第十章 薪酬体系设计的前期准备66一、 绩效薪酬体系