钢筋连接套筒项目人力资源制度手册.docx

钢筋连接套筒项目人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 劳动定额水平的概念和种类20第四章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求分析的含义36第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型客观考