钢绞线公司人力资源实施方案.docx

钢绞线公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 成本效益评估16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 其他几种模型23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念4