钢绞线公司人力资源规划方案.docx

钢绞线公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额修订的内容15第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 制订绩效改善计划的程序54第九章 绩效考评系统56一、 绩效管理的职责划分56二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59第十章 岗位评价数据的处理61