钢绞线公司人力资源管理计划.docx

钢绞线公司人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 参加招聘会的主要程序17第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果信息的收集30第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的